CTO候補 年収

（最終更新日：2023/12/29）

この記事では、転職サイト「レバテック」にある7件の求人から「CTO候補」の平均年収と年収分布をまとめています。

あと、CTO候補が取り扱うスキルについてもまとめました。

ちなみに統計を取ったところ、CTO候補の場合は特にGit（開発ツール）のスキルが求められているようです。

全求人のうち28.6%の求人で記載されていたので、特に大切なスキルだと言えます。

最後には実際の求人情報も掲載しているので、参考にしてください。

CTO候補の平均年収と年収分布

まず結論から。

7件の求人から計算した平均年収は、1027万円です。

そして年収分布は、下記の通りです。

※左右にスクロールします。

CTO候補の求人データから特徴を知る

次は、求人データから年収以外の特徴を見ていきます。

まずは給与・待遇面から。

求人をチェックするならこちら。
↓↓↓↓

フリーエンジニアの案件なら、レバテックフリーランス

次は必要スキルについて、順番にまとめています。

求人をチェックするならこちら。
⇒フリーエンジニアの案件なら、レバテックフリーランス

CTO候補の求人一覧

最後に、データ元となった求人（2023/09/23時点）をまとめておきます。

 【幹部候補（CxO職）・テックリード】システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード／リモート可／幹部候補

＜詳細＞

・既存システム（ハピネスパートナーズV2）の新バージョン（V3）の技術選定、設計、移行計画の立案
・システム内製化に向けての移行プロジェクトのリード（今後1‐2年以内を想定）
・内製に向けての開発環境の足回りを整える
・エンジニア体制構築のためのエンジニア採用（どういうチームを作るか）
・現バージョン（LAMP環境）の品質向上

【仕事の特色】
＜募集背景＞
エムスリーグループは日本の医療課題を解決すべく、未病・予防医療のプロジェクトを展開しています。
その中核を成すシステム「ハピネスパートナーズ」は、健康情報管理クラウドシステムの上位を目指し、日本全国でユーザー急拡大中です。
従来外注していたシステムを内製化し、スピーディーかつ恒常的なバージョンアップを目指すべく、ゼロベースでエンジニアリング体制を構築、システム開発をリードできるCTO候補／テックリードを求めています。

＜開発環境＞
・現使用言語　※新バージョンの言語に関してはCTO候補／テックリードに裁量を委ねます
H

 【幹部候補（CxO職）】予算管理SaaSが急成長中のスタートアップ／大きな裁量・責任を持って推進

＜詳細＞

当社の予算管理SaaSの事業拡大、及び新規プロダクトの立ち上げに向けて、技術選定からサービスの方向性決めや技術的課題の解決、エンジニア採用活動などを、大きな裁量・責任を持って推進いただきます。
今後のより一層の事業成長に向けて、CTO候補（リードエンジニア〜CTOクラスの人材）の募集をいたします。

＜具体的な仕事内容＞
・技術選定、優先度検討、あらゆる問題の技術的な解決、プロセスの最適化
・開発チームメンバーの技術面の支援
・エンジニアのスキル育成、勉強会の実施
・開発における意思決定（時には自身も手を動かしての開発）
・プロダクトの要件定義、設計、開発、進行管理
・経営陣やPdM、PMとメンバーの技術的接続

【仕事の特色】
＜募集背景＞
現在、当社が自社開発しているManageboardはPMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指している、1→10のフェーズにいる急成長中のプロダクトです。
しかし、今後はManageboardには更なる機能開発が必要なことに加えて

 【幹部候補（CxO職）】全社戦略策定・事業戦略策定・エクイティストーリーの高度化／フルリモート可

＜詳細＞

■期待する役割
私たちが考えるCxOに求める推奨行動は以下の通りです。
・市場、組織、顧客の慣性の法則に抗い、最終的には全員がハッピーになる非連続な成長及びゲームチェンジを作る
・誰もが無理だと思う目標を掲げるが、いつの間にかこの人が言うなら出来そうだと、感情面及び戦略/ロジック含め、ステークホルダーが思える状態を作る
・中長期的なVisionは描きつつ、事業計画等、単年でやるべき約束は必ず守る
・大胆にチャレンジ、アンラーニングし、常に自分を自分で大きく成長させられる
・自分より優秀な人材を採用し、組織を進化させる

当社の経営及び事業戦略は類似企業が見つかりづらい、独自性を持っています。

・特定の業務フロー及びプロセスにおいて活用される業務効率化SaaSではなく、お客様と一緒に新しいプロセスを生み出していく（CSの難易度が高い）
・将来的な理想状態から逆算して、当初からマルチプロダクト化している（プロダクトマネジメントの難易度が高い）
・ターゲットは一般的なSaaSに多いSMBではなく

 【CTO：幹部候補】社内事業戦略の策定・実行を牽引／フルフレックス／国内フルリモート可

＜詳細＞

同社の開発組織とプロダクトの価値を高め水産養殖産業により大きな貢献をするために、社内の開発体制整備（制度設計・採用等）やテクノロジーの観点からの同社の事業戦略の策定と実行を牽引していただきます。
React Nativeで開発する養殖業務管理アプリやECサイトのバックヤードシステム開発エンジニアと連携し、アプ リケーションアーキテクチャの設計/開発~運用/組織創り等マネジメントをお任せします。
また、組織フェーズ上、開発も行っていただきます。

少数精鋭のスタートアップで、裁量を持って勤務できます。
成長環境で上場を視野にし、0→1でCTOを目指すまたはCTO経験を活かしていただけます。
また環境問題、食糧問題といった社会課題を解決する、社会的意義の高いサービス開発に取り組むことができます。

【仕事の特色】
＜募集背景＞
私たちさかなファームは、生産者と消費者を美味しい魚でつなぐ養殖プラットフォームカンパニーです。
水産養殖の生産現場の支援から、商品企画・開発、加工、販売まで、クライアントの事業ス

 【幹部候補（CxO職）】CFO候補／IPOに向けた資金調達など上場準備を推進

＜詳細＞

国および自治体向け予算編成・管理会計SaaSにおいて、IPOに向けた資金調達など、上場準備を推進して頂きます

＜具体的な仕事内容＞
・資本政策の策定、国内外からの資金調達の企画立案、実行
・IPO準備における業務全般
・財務戦略の立案、財務分析、経営陣へのレポート
・コーポレート部門の統括、体制構築

 【幹部候補（CxO職）】新規事業プロデューサー／CxOとして経営にも携わる／リモートワーク可

＜詳細＞

 【幹部候補（CxO職）】新規事業プロデューサー／立ち上げコアメンバー／未経験者歓迎

＜詳細＞

求人をチェックするならこちら。
↓↓↓↓

フリーエンジニアの案件なら、レバテックフリーランス