ITストラテジスト 年収

（最終更新日：2023/07/13）

この記事では、転職サイトにある3件の求人から「ITストラテジスト」の平均年収と年収分布をまとめています。

あと、ITストラテジストが取り扱うスキルについてもまとめました。

ちなみに統計を取ったところ、ITストラテジストの場合は特にDynamoDB（DB）のスキルが求められているようです。

全求人のうち33.3%の求人で記載されていたので、特に大切なスキルだと言えます。

最後には実際の求人情報も掲載しているので、参考にしてください。

ITストラテジストの平均年収と年収分布

まず結論から。

3件の求人から計算した平均年収は、779万円です。

そして年収分布は、下記の通りです。

※左右にスクロールします。

ITストラテジストの求人データから特徴を知る

次は、求人データから年収以外の特徴を見ていきます。

まずは給与・待遇面から。

次は必要スキルについて、順番にまとめています。

ITストラテジストについて

ここでは、ITストラテジストという職種について改めて説明しておきます。

ITストラテジストとは

ITストラテジストは、企業のビジネス目標を達成するために情報技術（IT）を活用する役割を担う専門家です。彼らは経営戦略とIT戦略を統合し、組織全体の効率性や競争力を向上させるための計画を策定します。

主な任務は、ビジネスの要件を理解し、最適なIT戦略を提案することです。彼らはビジネスニーズを分析し、技術の進歩や市場トレンドを把握して、効果的なソリューションを見つけます。また、予算やリソースの制約を考慮しながら、ITプロジェクトの計画、実装、監視を行います。

ITストラテジストは、ビジネス部門とのコミュニケーションを円滑に行い、ITの価値をビジネスに提供します。彼らは企業の成長戦略や競争力強化のために、ITインフラストラクチャの最適化、新しい技術の導入、データ分析の活用などを推進します。

ITストラテジストには、ビジネスと技術の両方の知識が求められます。彼らはリーダーシップスキル、プロジェクトマネジメント能力、戦略的思考を持ち合わせています。また、技術トレンドや業界のベストプラクティスに常に敏感であり、変化する環境に適応できる能力も重要です。

ITストラテジストの役割は、企業の成功において不可欠であり、将来的なキャリアの選択肢として魅力的です。彼らはビジネスと技術の融合を通じて、イノベーションや競争力の向上に貢献します。

ITストラテジストの仕事内容について

ビジネス目標とIT戦略の統合
⇒企業のビジネス目標を理解し、それに合わせた効果的なIT戦略を策定します。

ビジネスニーズの分析
⇒ビジネス部門とのコミュニケーションを通じて、ビジネスニーズを分析し、ITのニーズを把握します。

ITソリューションの提案
⇒ビジネス要件と市場トレンドを考慮し、最適なITソリューションを提案します。

プロジェクト計画と実装
⇒ITプロジェクトの計画立案、予算管理、実装の監視を行います。

ビジネス部門との連携
⇒ビジネス部門と緊密に連携し、ビジネス価値を最大化するためのITインフラストラクチャの最適化や新技術の導入を推進します。

データ分析と意思決定支援
⇒データ分析を活用し、意思決定をサポートするための情報や洞察を提供します。

技術トレンドの追跡
⇒技術の進歩や業界のトレンドを常に追跡し、組織にとって有益な新技術を導入します。

変化管理
⇒組織内の変化や新しい技術の導入に伴う変化を管理し、スムーズな移行をサポートします。

リーダーシップと戦略的思考
⇒チームのリーダーシップを発揮し、戦略的な思考と判断力を活用してビジネス目標の達成に向けて尽力します。

これらの仕事内容によって、ITストラテジストはビジネスとITの統合を促進し、組織の効率性や競争力を向上させる役割を果たします。

ITストラテジストの求人一覧

最後に、データ元となった求人（2023/07/12時点）をまとめておきます。

【ITガバナンスス推進】サービス継続性担保のためのITガバナンス戦略立案

＜詳細＞

＜担当領域・ビジネス＞
100程度あるリクルートの国内向けサービスにおけるITガバナンス推進を担当いただきます。
当社のサービスは、人材ビジネス、販促ビジネスなど、さまざまなマーケットで最大規模のビジネスを運営しており、社会的に影響の大きなサービスに従事するダイナミズムを体感いただけます。

※担当システムの一例
・「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス
・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
・「Airシリーズ」などのクライアント業務支援サービス

＜職種説明＞
エンドユーザにサービスを提供し続け、ビジネス的なチャレンジをし続けるためには、セキュリティリスク、キャパシティリスク、体制リスクなど、さまざまなリスクに立ち向かう必要があります。
本募集では、リスクのアセスメントや是正を推進し、継続的にリスクコントロールするポジションを担っていただける方を募集しています。

＜具体的な業務イメージ＞
・リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディ･･･

【システムプロデューサー】システム開発プロジェクトのシステム企画・PM／ITグランドデザインの策定

＜詳細＞

主にグループにおけるシステム開発プロジェクトのシステム企画やPMを担当していただきます。
別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もあるため、詳しくは面接時にご確認ください。

＜具体的な業務内容＞
■システム企画・各事業におけるITグランドデザインの策定
・既存システム調査と目的整理
・概要システムアーキテクチャの作成（エンジニアと連携して実施）
・ベンダー／製品選定支援、RFPの作成など

■ITプロジェクト実行
・システム導入プロジェクトのコントロールと実行
・保守運用におけるシステム改善の提案と実行
・マルチベンダー管理における協業体制の構築と運用

【仕事の特色】
＜企業の魅力＞
■「東急株式会社って、何の会社？」
鉄道や不動産、生活サービスなど、それぞれイメージはさまざまです。正確にイメージしていただくために、同社がどんな事業を手がけているか。5分で読み切れる以下の「自己紹介」をご覧ください。
※「5分で東急」：ht･･･

【IT企画】未経験歓迎／全社ITデジタル施策の企画、運営管理／フルフレックス／リモート可

＜詳細＞

主な業務は、自社の各施策の企画・運営管理・サポートです。
その他に、グループ全体のテクノロジー部門の成長に寄与するための活動を推進します。
※これまでの経験やスキル、志向性に合わせて、お任せする業務を決定します。

■配属予定部署
パーソルテンプスタッフのテクノロジー部門

■同社が担う役割
パーソルグループは事業領域に応じてビジネスユニット体制を採っています。
パーソルテンプスタッフ社はその中で「StaffingSBU」の中核会社として、派遣・BPO関連ビジネスを行う13社を牽引する役割も担っています。

■このポジションの人材が担う役割
IT・DX・デジタルビジネスの企画・推進部門において、自社の各施策の企画・運営管理・サポートを行う重要な役割を担います。

＜具体的な業務内容＞
■予算管理
・テクノロジー部門の予算策定と管理
■人材育成
・パーソルテンプスタッフのIT/DX部門を横断して行うデジタル人材育成のための研修/支援の企画や事務局･･･