社内SE 年収

（最終更新日：2023/12/29）

 

この記事では、転職サイト「レバテック」にある15件の求人から「社内SE」の平均年収と年収分布をまとめています。

あと、社内SEが取り扱うスキルについてもまとめました。

ちなみに統計を取ったところ、社内SEの場合は特にDB2（DB）のスキルが求められているようです。

全求人のうち6.7%の求人で記載されていたので、特に大切なスキルだと言えます。

最後には実際の求人情報も掲載しているので、参考にしてください。

そもそも社内SEってどんな仕事？

 
社内SEは、社内システムエンジニアの略称で、企業内部の情報システムを管理・運用する職業を指します。彼らの主な役割は、ITシステムをスムーズに運用し、ビジネスの効率化に貢献することです。

具体的には、社内SEは新しいシステムの導入、既存システムの改修、問題の解決、そしてそれらに関連する社員のサポートを担当します。また、外部のITベンダーとの交渉や、プロジェクト管理も重要な業務の一つです。

社内SEは、技術的な知識とともに、組織のビジネス要件を理解し、それに基づいたシステムを提供する能力が求められます。また、社員と円滑にコミュニケーションをとりながら、ITの専門的な知識をもとに解決策を見つけ出す必要があります。

社内SEの主な業務内容は？

 

1. システムの企画・開発・導入:社内SEは新システムの企画から開発、導入までの一連の流れを担当します。これには、企業のビジネス要件を理解し、それに適したシステムを設計・開発するスキルが必要です。
2. 既存システムの改修・運用:日々変わるビジネスニーズに対応するため、社内SEは既存のシステムを改修したり、最適化したりします。また、システムの日々の運用やトラブル対応も重要な業務です。
3. 社員へのITサポート:社内SEは社員が抱えるITに関連する問題の解決を担当します。これには、ソフトウェアの使い方の説明から、ハードウェアのトラブleshootingまで、幅広い知識とスキルが求められます。
4. ITベンダーとの交渉:外部のITベンダーとの契約交渉や、プロジェクトの管理も社内SEの役割です。ビジネス要件を理解し、最適なサービスを選択・導入するためには、ベンダーとの良好な関係を築くことが重要です。

社内SEの平均年収と年収分布

まず結論から。

15件の求人から計算した平均年収は、598万円です。

そして年収分布は、下記の通りです。

※左右にスクロールします。

社内SEの求人データから特徴を知る

次は、求人データから年収以外の特徴を見ていきます。

まずは給与・待遇面から。

 

次は必要スキルについて、順番にまとめています。

求人をチェックするならこちら。
⇒フリーエンジニアの案件なら、レバテックフリーランス

社内SEの求人一覧

最後に、データ元となった求人（2023/09/14時点）をまとめておきます。

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 【社内SE】情報機器の資産管理／業務環境のセキュリティ向上／リモートワーク可

＜詳細＞

・情報機器の資産管理
・ソフトウェアのライセンス管理
・OneLoginを利用したID管理、シングルサインオン環境の運用
・業務支援ツールのアカウント管理
・社内ネットワーク及びリモートワーク環境の運用
・業務端末の手配、運用、管理
・業務環境のセキュリティ向上
・ISMS監査対応の補佐

上記の仕事内容はチームとして取り組んでいるため、一人で全てを担当することはありません。
基本的には他の担当者と連携して業務を遂行していただきます。

＜具体的な仕事内容＞
コーポレートITチームとしてプロジェクト化しているタスクの遂行、ヘルプデスクとして社内からの問い合わせ対応、入退社対応や各種管理業務の対応が主な業務となります。
また、新たに業務支援ツールを導入する際などは、現場のヒアリングや経営層とのコミュニケーションが発生するケースがあります。

■入社後のイメージ
最初はヘルプデスクとして業務を行いながらメンバーより、各種管理業務や定期的に発生するタスクにつ

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 【社内SE（IT企画）】社内システムの企画・構築・改善業務を推進／事業管理部 システム課

＜詳細＞

当社の全事業部を横串で管轄を行う事業管理部にて、業務で利用している社内システムの企画・構築・改善業務を推進していただきます。
各部署と密接にコミュニケーションを取りながら計画・プロジェクトを遂行頂きます。

事業部門で利用している社内システムについて担当者からのヒアリング～業務整理～要求定義を実施していただきます。
内容によっては要件定義～設計～実装まで行っていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
・担当者からのヒアリング～業務整理、フロー/シナリオ策定
・情報システム部や開発部との要件整理/仕様調整調整（部門から上がってくる調査依頼、改善要望に関して）
・販売管理システムや顧客管理システムの設計/運用/保守
・ユーザー（社内）からの問い合わせ対応
・各システム（ノーコードツール）の改修、RPA開発

【仕事の特色】
＜配属先予定チーム＞
・事業管理部 システム課

＜組織構成＞
■事業管理部
・業務企画課 ：5名…業務プロセスの適正化

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 【システムエンジニア】上流工程／フルフレックス／CASE／社会基盤を支える／経験を活かす

＜詳細＞

ご経験に応じて下記いずれかの業務を担当していただきます。製造業のお客様を中心に業務システムや新たなサービスのためのシステム開発を担当していただきます。
※ご経験やご希望に応じて担当を決定させていただきます。

＜プロジェクト例＞
■CASE、MaaS向けシステム開発
※主にCASE領域のシステム開発を担当
・ビックデータ解析と連携した故障予防システム
・販売店営業支援システム（自動車データを解析/転送）
■製造業における業種SE
・製造業現場での課題改善、IoT化の企画、システム開発などを担当
・販売営業支援、部品情報管理、カスタマーサービス向けシステム開発
■Salesforce、Outsystemsなどを活用した開発(ウォーターフォール、アジャイル)
■AWS、Azureのインフラ構築・環境設定
■Office365Teamsなどの導入
※上流工程に経験の幅を広げたいという方、スーパープログラマをめざしたいスペシャリスト志向の方、いずれも歓迎いたします。

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 【社内SE】自社およびグループ会社の基幹システムのリプレイス

＜詳細＞

主な業務は、自社およびグループ会社の基幹システムのリプレイスに伴うプログラム開発・テストです。
その他、基幹システムの保守運用、ヘルプデスクなど幅広く社内システム業務全般を担当していただきます。リモートワーク可。

＜開発環境＞
・OS：MacOS
・パッケージ名：自社開発システム
・サーバーサイド：Java(Kotlin)、Spring F/W､MyBatis
・フロントエンド：TypeScript, Vue.js, HTML, CSS
・DB ：DB2, PostgreSQL, MySQL

【仕事の特色】
＜キャリアステップ＞
市場価値の高いエンジニアになることを教育方針とし、最先端の言語、開発環境で経験を積めます。社内SEという職種柄、インフラ系など幅広い知識も得ることができ、フルスタックエンジニアを目指すことも可能です。

＜部署構成＞
現在同部署には5名在籍しています。
・係長1名（40歳代）
・主任1名（30歳代）
・一般社員3

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 【社内SE】アプリ開発／ジュエリーブランドの社内SE／モダンな技術／プラチナくるみん

＜詳細＞

社内SE/アプリケーションエンジニアとして以下の業務をお任せします。
・基幹系WEBシステムの開発と保守
・小規模から大規模まで、システムの開発を通した社内の問題解決

【仕事の特色】
＜ポジションの魅力＞
会社規模の拡大に伴う社内システム拡充のために、内製チームを立ち上げました。
新設チームのため、要件定義や技術選定から中心メンバーとして自身で業務を組み立てながら働けます。
また、開発したシステムは、従業員のほか取引先や一般のお客様など多岐にわたって利用されます。
さらに、海外向けECサイトやオウンドメディアの運営など、全社的にITを活用した事業展開も積極的に行っています。

＜配属予定チーム＞
配属予定事業部：経営企画部　業務改革グループ業務アプリケーション配属

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 【社内SE】福岡勤務／コーポレートエンジニア

＜詳細＞

主な業務は、社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ対応、インシデント管理、インフラネットワーク管理などです。

■同社の事業
・家具EC事業
・越境ECプラットフォーム事業

＜入社後すぐにお任せしたい業務＞
■バックオフィスで利用している各種システム
・管理
・運用
・業務改善
※APIを利用したマイクロサービス化、自動化などを駆使しての工数削減や効率化を期待しています。

＜将来お任せしたい業務＞
・ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み
・社内ネットワークの構築～管理
・業務効率化に関わるツール導入
・プロジェクトのマネージャー

【仕事の特色】
＜プロダクトの魅力＞
家具・インテリアEC事業『pLOWYA』と越境ECプラットフォーム事業『DOKODEMO』を展開しています。
・LOWYA：「インテリアを、自由気ままに。」をVISIONとして、家具・インテリアのEC事業を展開。月間PV数約2,0

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 【社内SE】 インフラエンジニアリング／平均残業29時間

＜詳細＞

社内SEとして、サーバー／ネットワーク／セキュリティ等の企画～運用保守業務全般に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・Windows/Linuxなど、各種サーバーの導入～運用業務
・ActiveDirectory/Office365の運用管理業務
・Firewall/Ciscoルーターなど導入～運用業務
・iPhone/iPad/MDMの導入～運用業務
・住友不動産グループ全体のセキュリティ管理業務
・ネットワーク状況やサーバーの稼働状況の監視業務
・障害時の対応や、回線敷設時の手配、開通準備　など

【仕事の特色】
＜メッセージ＞
住友不動産社の日々欠かすことのできない社内システムインフラを支えています。
直接ユーザーと対話しシステムの企画～導入を行い、効果をユーザーから直接聞くことができるため、業務改善等の結果を実感できます。
また、住友不動産社は各種システムの導入時にはベンダーコントロールだけでなく、内製での導入も多く実施しています。
直接手

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 【社内SE】社内基幹システム開発担当／リユース業界において安定して発展を続ける企業

＜詳細＞

主な業務は、各種業務システムへの連携やこれに伴う開発・設計です。基幹システムにおいての定常作業、お問合せ、トラブル発生時の緊急対応、復旧作業、原因究明、切り分けなど、さまざまな保守作業の状況管理、作業者への指示や結果報告を行っていただきます。
開発ツールはoutsystemsです。

【仕事の特色】
■今後の展望
店舗事業を柱に据えながら商圏外地域をECでカバーし、販路を海外に展開していく予定の同社。出店は毎年10店舗ペースで進んでおり、売上・利益は年々右肩上がりで続伸中です。この勢いを継続したままサービスを推し進めていくために、その中心に位置する基幹システムの開発を推進していきます。

■営業成績（経常利益）
・2020年2月期昨対130％
・2021年2月期昨対345％
・2022年2月期昨対140％

■得られる経験
outsystemsでの開発経験、基幹システム開発

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 【バックエンドエンジニア】京都本社／生産管理システムの企画～運用・保守／チャレンジングな職場環境

＜詳細＞

下記どちらへの配属を希望か、将来目標とするスキルなど、面接時にお話しできればと思います。

■洗浄装置のシステム制御ソフトウェア開発
生産ラインで使用される洗浄装置のシステム制御ソフトウェア開発を行います。
ハードウェア制御は、専用装置との通信で行うため必須ではありません。
要求仕様書から、分析、設計、実装、デバッグ、単体テスト、結合テストまでを行ないます。
全工程を把握している当社の経験者が、OJTを実施します。

■顔認識系AIの、ソフトウェア開発と評価作業
ソフトウェアの評価作業は、いわゆる品質のためのプログラムテストではなく、評価方法やアウトプットから考察し、商品また技術としての、システムやソフトウェア自体の評価を行う作業です。
顧客は国際的なベンチャーで、環境および作業は流動的で、最新の技術が取り入れられています。
AI機械学習や画像処理の知識は、参加時は必修ではありません。
OJTにてスキルアップしていただければと思います。

【仕事の特色】
■働く環境<

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 【DX推進担当】各部門の業務改革・改善に向けた企画の立案や実現のための技術提供など

＜詳細＞

主に下記の業務を担当。経験に合わせて順次業務に携わっていただきます。

＜具体的な業務内容＞
・各部門の業務変革、改善（業務プロセス及び手順の標準化/仕組化）の企画立案/実現の技術提供
・業務のデジタル化、自動化、高度化に関する企画立案および推進
・高度なアナリティクス手法の業務適用/運用開発

【仕事の特色】
＜組織・チームについて＞
チームミッションとして「データとデジタルテクノロジーでビジネスの変革を推進する」を掲げ、事業成長する会社の変革を推進しています。

＜募集の背景＞
現在、同社は「圧倒的なNo.1サービス」に向けて、グループ各社と一層の連携をしながらクレジットカード事業の事業開発/推進を進めていく計画を立てています。それに伴う一層の人員強化が今回の募集の背景です。

＜本ポジションの魅力＞
全社課題でもあるDXを推進していただきます。業務プロセスのあるべき姿を描き、現場のニーズと最適なシステム構成を加味して企画立案/推進を行う中で、業務変革スキルを経験

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 【社内SE（リーダー候補）】神戸勤務／各支店でのインフラ対応／製造業などの社内SE出身者歓迎

＜詳細＞

主な業務は、基幹システムの運用並びに再設計及び開発、海外法人へのシステム導入及びローカライズ調整、製造業のDX化に関するサービス開発、新規事業にまつわるアプリやシステム、サービス開発、関西圏における各支店のインフラ対応です。

■支店対応：1～2回／週

＜具体的な業務内容＞
1.基幹システムの再設計及び開発
約7年前に受発注、在庫管理、工程管理、配送管理、財務管理など社内で必要な業務を一元化した基幹システムを構築しました。
改善点の改修はもちろんですが、業績拡大に伴い、外貨対応など新たな機能を備える必要性があり、基幹システムをゼロベースから設計し、より使い勝手の良いシステムを開発したいと考えています。

2.海外法人へのシステム導入及びローカライズ調整
同社は上海とインドネシアにも海外進出しており、現地法人では日本法人と同じ基幹システムを導入出来ていない状況です。
今後現地法人との協業によるビジネスを強化させていく狙いがあり、それを支えるインフラとして基幹システムを現地法人へ導入及びローカライズ調

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 【社内SE】神戸勤務／各支店でのインフラ対応／製造業などの社内SE出身者歓迎

＜詳細＞

主な業務は、本社でのインフラ対応と同社の支店（7拠点）でのインフラ対応です。

■支店対応：1～2回／週

＜具体的な業務内容＞
・フルスクラッチで開発された基幹システムの運用、守・次システムへ向けての活動
・各支店（自社）でのインフラ対応
・設計書の作成

【仕事の特色】
＜社風＞
元気で闊達なタイプの社員が多いです。考えを発信しやすい風通しのよさも有り、年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です。また、日頃の取り組みや成果を反映して、毎年の決算賞与にてしっかりと還元される環境です。

＜福利厚生・制度＞
住宅手当、食事手当、扶養手当等の福利厚生がしっかりと整っております。また、インセンティブとしてステップ賞という改善提案と会社への貢献度から評価の高いメンバーに支払われる報奨金などもあります。

＜配属予定チーム＞
・社員数（男女割合）：88名
・配属予定先チーム構成：上司/先輩にあたる社内SE2名と共に業務にあたっていただきます。

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 【社内SE】社内クライアント維持運用や管理など／社内システム支援・対応／リモート可能

＜詳細＞

VDI維持運用チームメンバーとして自チームの社員(派遣社員含む)と協調し、PC関連の設計やグループポリシーを用いた運用等、クライアントに関連した業務に就いていただきます。

＜具体的な仕事内容＞
■社内クライアント維持運用（物理PC、仮想PC）
・雛形設計、検証、構築（各種アプリケーション含む）
・クライアント管理、運用（キッティング、払出管理、セキュリティパッチ適用）
・グループポリシーによる設定、対応

■社内SEとして上記に関して、以下業務を担当して頂きます（経験・能力により業務付与します)
・社内システムに関する支援、対応
・課題管理、問合せ対応、障害対応
・委託管理(契約関連、業務指示)

【仕事の特色】
＜配属予定チーム＞
コーポレートITシステム部 IT基盤・技術支援チーム

■配属先のメンバー構成（年齢・男女比・キャリア採用と定期採用の比率）
チームマネージャー(1名)、マネージャー(1名)、サブマネージャー(1名)、担当(3名

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 【社内SE・PL】企業インフラ設計・運用／ITに関する問合せ対応の効率化／情報システム部門

＜詳細＞

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 【社内SE】新規事業の共通業務基盤を構築／BPR推進／社内基幹システム刷新／リモートワーク可

＜詳細＞